業務代行の流れ
業務運営
サポート
事業所立ち上げから日常の業務運営全般をサポートしています。
特に、急なスケジュール変更発生時に活躍するスポットバイトでの
代替人材確保や、低コストでの正社員採用に強みがございます。
営業代行
訪問看護事業所では、空き時間がどうしても発生してしまうものです。
お客様に適した退院患者様などの新規ご利用者様を
ご紹介する営業代行・マッチングサービスです。
訪問看護専門だからできる、移動ルート最適化や
看護スキルマッチングも行います。
訪問
スケジュール
作成代行
お客様の作成スケジュール資料を、当社が専用アプリへ入力し、
デジタルデータへ変換します。
それをお客様の管理者・看護師がスマホ・タブレット等で共有できます。
（ご提出は現在ご使用中の用紙・ホワイトボードの写真などでOK）
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訪問スケジュール
作成代行スケジュール作成代行業務による作業コスト削減ができます。月30時間の作業時間が2時間になった事例もございます。
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営業代行
営業代行による新規利用者の獲得による売上アップに。常に最新の空き時間を把握し、御社に適した利用者様をご紹介する事に特化しています。
［参考事例］
1事業所あたり
平均49,500円/月の売上アップ。
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業務運営サポート
訪問看護事業所の起ち上げから運営まで、業務運営全般をサポートしています。弊社の運営実績を元に作られた、利用者様ごとの訪問看護マニュアルの作成代行も行っています。最速で独り立ちが出来るように支援をしています。
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訪問看護事業は曜日や時間帯でニーズが大きく変動します。弊社サービスの訪問看護専用バックオフィスサポート（BPO）では、事業所ごとの特徴を理解した上で、スケジュールも把握し、ニーズに応じて潜在/求職看護師をマッチングします。単なる業務代行だけではなく、スケジュール管理・人材教育と人材採用・集客支援の３点に注力しつつ、御社の成長をサポートする事が他社にない特徴です。これにより、訪問看護事業者は人材の固定費を削減しつつ、高い稼働率にも対応でき事業所を廃業させることなく、事業規模の拡大を加速させます。
看護師が本来の業務に
集中するための
バックオフィスサポート「訪問看護専門
業務代行
サービス」
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訪問スケジュールの
デジタル化による社内共有化
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看護師の空き時間へ
新規ご利用者様獲得する営業代行
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看護師を
付帯作業から解放し業務改善
このようなお悩みを持つ
訪問看護事業所専門のサービス
受講の流れ
振り返り学習をすることで、
より学びが社内に浸透する！
［スケジュール事例］
御社の理念に共感し、
自発的に考え行動できる
社員が育つ
4か月間
学習プログラム。
（期間中の学習サポート付き）
組織力を育成する場を
提供します。
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組織力の強化
経営者と社員が訪問単価、週間・月間売上を理解することで、共通目標と共通言語を作ります。個人、組織が同じ目標に目を向け、組織力を向上し、経営基盤を強化します。
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求められる組織に変革し
規模拡大を目指すために利用者から、そして人材から選ばれるための組織の強みを見出します。ここで看護をして欲しい、ここで働きたいと思ってもらえる組織作りとは何にかについて共に考え、規模拡大のサポートをします。
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看経塾は、訪問看護に特化した経営勉強会です。私たちは塾生となる経営層・幹部の方々に、「組織論」「人材採用」「市場調査と決算書の理解」「経営デザイン」の4つのテーマを通して学びの場と交流の場を提供しています。講師は、独自のネットワークで、全国各地の医療関係者や専門家を講師としてお招きしています。看経塾では、毎月１回の授業と、自社内での振り返り学習サポートを通して、優秀な経営層・幹部が育ち、訪問看護事業所の組織力強化と、同じ学びを共にした仲間との連携が出来る体制を目指しています。
４か月間の学習プログラム。
振り返り学習サポート付き
訪問看護事業所の
組織を強化する「看経塾」
- 訪問看護
専門 - 経営層・
幹部層を
対象 - 経営能力
の向上 - 人材の
教育・確保 - 効率化
在宅医療・在宅介護は日本の社会的課題です。
私たちは、急成長している訪問看護業界の経営層・幹部層の皆様に対して
①『経営能力の向上』②『人材の教育・確保』③『効率化』という
訪問看護業界の３大課題に対する解決策をご提案しております。
訪問看護の
未来のために。
こんなお悩み
ありませんか？
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急な欠員や
訪問看護師の
認知度が低いための人材不足
-
採用まで時間が
掛かる上に、
高額な人材紹介料でコストが
かかる -
短期での退職
業界との相性・適性
必要なスキルとのミスマッチ
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勤務体験による
即戦力人材の見極め訪問看護の仕事をより理解し、体験→ 評価→ 採用と人材を育成します。
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教育体制の確立
訪問看護についての理解や、組織論についてを学びます。また弊社独自のヒアリング/評価を実施。情報を御社にご提示することで事前に把握ができる仕組みです。
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相互評価
採用前の体験勤務という形をとることで、お互いの評価により、採用前にミスマッチによる早期離職を防ぐことが出来ます。
訪問看護専門の
【訪問看護専門 復職・転職支援
サービス「チョコワ」】が
御社の人材に関する
諸問題を解決します。
私たちにお任せください。
正式採用前の
勤務体験を通して、
ミスマッチなく
即戦力人材を
見極める。
現役看護師・潜在看護師ともに希望者全員が無料の
4か月間学習プログラムで事前学習が可能。
託児所付きの学習環境でママ看護師の
復職・転職・副業を徹底的に支援しています
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訪問看護専門
復職・転職支援サービス「chokowa」
「復職したい・転職したい」「働き方を変えたい」
「子どもも仕事も大事にしたい」看護師を応援する
訪問看護専門の看護師人材マッチングプラットフォーム。《現役看護師さんへの
先輩看護師からのメッセージ》ワークライフバランスの良い働き方ができるのでお勧めです！
社会人として･看護師としてスキルアップし、今より給料upを一緒に目指しましょう！
《潜在看護師さんへの
先輩看護師からのメッセージ》看護業界について学び直し、スキルupしながら自分に合った働き方を見つけるなら、このチョコワがお勧めです！
《潜在ママ看護師さんへの
先輩ママ看護師からのメッセージ》子どもがいても働ける！家庭を大切にした働き方なら空いた時間の有効活用ができる訪問看護事業所をお勧めします！
ご紹介する看護師は
現役看護師・潜在看護師など多種多様。
スポットバイトから正社員まで
幅広くご紹介いたします。
-
潜在
看護師 -
育休産休中の
ママ -
医療介護業界の
関係者 -
現役看護師
（定年後の元看護士） -
在宅ワークに
ご興味がある方
-
在宅事業者の
メリット求職者や専門性の
高い人材と繋がる
事ができます。 -
看護師の
メリット病院勤務では叶わなかった、
働き方が出来る
在宅事業者をご紹介。
看護師の利用イメージ
STEP 1
パソコン・アプリから
「chokowa」へアクセス
STEP 2
必要情報を入力し
会員登録する
STEP 3
コミニュティに参加したり
求人を検索したりできる
看護師は
利用料
無料
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未経験でも
大丈夫! -
ブランクが
あっても
大丈夫! -
子育て中でも
大丈夫!
chokowa公式アプリ
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現場に特化した勉強会
「看経塾ミニ」
ご紹介する看護師は
スキルアップ講座を受講可能。
教育期間中の勤務体験と
相互評価でミスマッチを
予防できます。今も未来も需要急増中の訪問看護師！まずは訪問看護の考え方から学んでみませんか？訪問看護に特化したスキルを身につけ理想の転職・復職先サポートいたします！あなたにとっての理想の看護と働き方を仲間と一緒に見つけるコミュニケーション重視型の勉強会です。お気軽にご参加ください！
コミュニケーション重視型の勉強会で成長意欲を高める場を提供しています。
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託児付きで
学べる -
訪問看護に
特化 -
先輩看護師
との交流 -
自分のペースに
合わせて
受講 -
復職前の
スキルチェック -
１時間から
学べる講座 -
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現場体験 -
４か月間の
短期学習
訪問看護事業所に
求められる人材に
なるための4か月間
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（期間中の振り返り学習サポート付き）
新しい働き方を
あなたに。
受講の流れ
STEP 1
当サイトのお問い合わせより
お申し込みする
お問い合わせはこちら
STEP 2
担当スタッフからメールで
費用や日程などの
詳細をご連絡
STEP 3
毎月１回
４か月間の受講
途中参加OK
chokowaだけの働きやすさのご紹介！
入塾中・ご卒業後にご紹介するスポットバイトでの業務は、難易度をランク分けしています。Aランク～Dランクに分類した業務内容からあなたの看護スキルに合わせて選べます。得意分野を活かしたり、バイタル計測からお試しいただくなど安心してご利用いただけます。復職・転職・スポットバイトが安心して行えるように私たちがサポートいたします。